Lịch nghỉ lễ 2026 và 2027, theo văn bản

Hai kỳ Giỗ Tổ và 30/4 năm 2026 chỉ cách nhau hai ngày làm việc (28 và 29/4). Bộ Nội vụ đã trả lời bằng công văn 3383/BNV-CVL rằng hai dịp này thực hiện đúng Bộ luật Lao động, không có phương án hoán đổi để nghỉ liền 9 ngày.

Với Ngày Văn hóa Việt Nam 2026, Bộ Nội vụ từng lấy ý kiến hai phương án: nghỉ 4 ngày từ 21 đến 24/11 có hoán đổi, hoặc chỉ nghỉ một ngày. Văn bản 10065/VPCP-KGVX ngày 2/10/2026 chọn nghỉ một ngày, thứ Ba 24/11.

Thông báo của Bộ Nội vụ áp dụng trực tiếp cho cán bộ, công chức, viên chức. Với người lao động ở doanh nghiệp, có hai điểm khác cần biết trước khi hẹn đi chung với bạn bè, gia đình làm ở khu vực nhà nước.

• Tết Nguyên đán: doanh nghiệp chọn cách chia 5 ngày Tết trước và sau giao thừa. Với Tết 2026, Bộ Nội vụ nêu ba cách: 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau, 2 và 3, hoặc 3 và 2; doanh nghiệp phải báo cho người lao động ít nhất 30 ngày. Với Tết 2027, doanh nghiệp cũng tự chọn phương án phù hợp.
• Quốc khánh: người lao động nghỉ 2/9 và một ngày liền kề do doanh nghiệp chọn. Năm 2026 là 1/9 hoặc 3/9; năm 2027 là 1/9 hoặc 3/9.
• Hoán đổi ngày làm việc (như nghỉ 31/8/2026 làm bù 22/8) là việc của cơ quan nhà nước. Doanh nghiệp được khuyến khích áp dụng theo, không bắt buộc.
• Ngày làm bù vào thứ Bảy chỉ có nghĩa với người vốn nghỉ thứ Bảy. Ai làm cả thứ Bảy thì kỳ nghỉ thực tế ngắn hơn số ngày báo chí ghi.

Lịch nghỉ Tết và Quốc khánh do Thủ tướng hoặc Phó Thủ tướng được giao quyết định hằng năm theo đề xuất của Bộ Nội vụ; có đề xuất sửa luật để Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông báo lịch nghỉ trước ngày 30/9 của năm trước. Khi có văn bản mới, trang cập nhật bảng trên và đổi ngày kiểm.

Nguồn nên đọc là cổng thông tin của Chính phủ, Bộ Nội vụ, cổng thông tin tỉnh, thành nơi bạn làm việc, và báo chính thống. Bài đăng lại trên mạng xã hội thường chép phương án đề xuất như thể đã chốt; trường hợp Tết 2027 có tới hai phương án 7 và 10 ngày trước khi chốt 7 ngày.